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07/05/2024
Como explorar o networking no ambiente corporativo?
Estabelecer e cultivar relacionamentos legítimos é o grande objetivo dessa interação no contexto profissionalMuito se fala em networking no ambiente empresarial. Mas o que é esse conceito? Nesse artigo, vamos explicar a importância dessa interação e como fazer dela um processo natural.
Networking é sobre conexões
Networking, do inglês, significa “rede”. Ou seja, é a capacidade de estabelecer uma rede de contatos ou uma conexão com alguém. Essa rede de contatos estabelece e cultiva relacionamentos profissionais, além de ser um sistema de suporte para a partilhar serviços e informações entre indivíduos ou grupos com interesses em comum.
Esses relacionamentos estão vinculados a uma pessoa e podem incluir colegas de trabalho, gerentes, mentores, clientes, parceiros comerciais, professores, alunos e outros profissionais do meio corporativo.
O networking não se trata apenas de fazer conexões superficiais, mas de desenvolver relacionamentos legítimos baseados na confiança, no respeito mútuo e na troca de valor. Uma rede de contatos forte pode ser extremamente valiosa ao longo da carreira, oferecendo insights, apoio emocional, orientação profissional, referências e até mesmo novas oportunidades de emprego. Por isso, é importante investir tempo e esforço no desenvolvimento e manutenção de sua rede de networking ao longo do tempo.
O que eu ganho com networking durante o estágio?
No geral, fazer networking durante um programa de estágio pode ajudá-lo a garantir futuras oportunidades de emprego, enriquecer sua experiência profissional e contribuir para o seu crescimento e desenvolvimento como profissional. Veja alguns pontos sobre isso:
- Aprendizado e orientação: Ao construir relacionamentos com colegas mais experientes, você pode aprender com suas experiências e receber orientação sobre como ter sucesso na sua carreira.
- Oportunidades futuras: Durante o estágio, você tem a chance de conhecer uma variedade de profissionais dentro da empresa e, possivelmente, da sua área de atuação. Essas conexões podem se transformar em oportunidades futuras de emprego ou colaboração.
- Visibilidade e reconhecimento: Fazer networking pode aumentar sua visibilidade dentro da empresa e ajudá-lo a ser reconhecido por suas competências.
- Feedback e desenvolvimento profissional: Ao se conectar com profissionais mais experientes, você pode obter feedback valioso sobre seu trabalho e identificar áreas de desenvolvimento para melhorar suas habilidades.
- Conexões externas: Além de fazer networking dentro da empresa, o estágio também oferece a oportunidade de se conectar com profissionais de outras organizações através de eventos, conferências e outras atividades externas.
- Uso das redes sociais: Também inclui o uso de mídias sociais profissionais, como LinkedIn, para manter contato e construir relacionamentos online.
5 habilidades para o networking
- Escuta ativa
Consiste em compreender profundamente o significado por trás das palavras. Ao praticar a escuta ativa, o indivíduo não apenas absorve as informações sendo comunicadas, mas também demonstra respeito pelo ponto de vista do outro e constrói um ambiente de confiança e colaboração. Isso é especialmente importante no contexto profissional, em que a comunicação eficaz é essencial para o sucesso das equipes e projetos. Ao demonstrar interesse legítimo nas preocupações e perspectivas dos outros, é possível criar um espaço para o diálogo aberto e construtivo.
- Comunicação assertiva
Estar preparado com seu “papo de elevador” é essencial para causar uma excelente primeira impressão durante encontros de networking. Este discurso conciso e impactante sobre quem você é e o que faz pode ser uma ferramenta poderosa para captar a atenção de potenciais contatos e estabelecer conexões significativas. Ao apresentar-se de forma breve e persuasiva, você convida a pessoa a querer saber mais sobre você e suas habilidades. É uma oportunidade valiosa para destacar seus pontos fortes, experiências relevantes e objetivos profissionais de forma memorável.
- Empatia
A empatia é a capacidade de compreender e compartilhar os sentimentos, pensamentos e perspectivas de outra pessoa. Envolve a habilidade de se colocar no lugar do outro, reconhecer e validar suas emoções e responder de maneira compassiva e sensível às suas necessidades. No ambiente profissional, a empatia é uma habilidade essencial para líderes, colegas de trabalho e equipes devido ao seu papel na construção de relacionamentos eficazes, na melhoria da comunicação e na promoção de um clima de trabalho positivo e colaborativo. Profissionais empáticos são mais capazes de se relacionar com os outros, resolver conflitos de maneira construtiva e inspirar confiança e lealdade em suas equipes.
- Iniciativa
A iniciativa é a capacidade de agir de forma proativa e independente, buscando oportunidades, assumindo responsabilidades e tomando medidas para alcançar objetivos, mesmo na ausência de instruções específicas ou pressão externa. Envolve a disposição para tomar a frente, identificar problemas, propor soluções e agir de forma decisiva para alcançar resultados positivos. Essa habilidade é altamente valorizada em ambientes profissionais e pessoais, pois demonstra autonomia, motivação e capacidade de liderança. Ter iniciativa significa não apenas esperar que as coisas aconteçam, mas buscar ativamente maneiras de contribuir, resolver problemas e fazer a diferença.
- Relacionamento interpessoal
O relacionamento interpessoal é a habilidade de interagir, se comunicar e se conectar de forma eficaz com outras pessoas. É a capacidade de estabelecer e manter relacionamentos saudáveis, tanto em contextos pessoais quanto profissionais, por meio da compreensão, empatia, respeito e comunicação eficaz. No ambiente profissional, o relacionamento interpessoal desempenha um papel crucial no desenvolvimento de colaborações eficazes e na promoção de um clima organizacional positivo. Profissionais com habilidades sólidas de relacionamento interpessoal são mais propensos a serem bem-sucedidos em suas carreiras, pois são capazes de construir redes de contatos sólidas, influenciar positivamente os outros e resolver problemas de forma colaborativa.
Como fazer dessa interação um processo natural?
Para fazer do networking um processo natural, é preciso integrá-lo de forma orgânica no seu cotidiano, tornando-o uma parte natural e fluida de suas interações pessoais e profissionais.
Procure atividades, hobbies ou grupos de interesse em que você possa encontrar pessoas com gostos semelhantes aos seus. Isso torna mais fácil iniciar conversas e estabelecer conexões genuínas.
Esteja presente em eventos acadêmicos, conferências, workshops, seminários e outros eventos relevantes para sua área de atuação. Esses ambientes oferecem oportunidades para conhecer pessoas novas e expandir sua rede de contatos.
Aproveite as redes sociais profissionais, como o LinkedIn, para manter contato com sua rede de contatos, compartilhar informações relevantes e participar de discussões.
Depois de conhecer alguém, mantenha contato regularmente, seja por meio de e-mails, mensagens, telefonemas ou encontros pessoais. Manter o contato regular ajuda a fortalecer os relacionamentos ao longo do tempo.
Lembre-se que o tempo todo você está em contato com pessoas e tem a oportunidade de incluí-las em sua rede. Pode ser na faculdade, na academia, nas aulas de inglês, no futebol, no condomínio e até no ônibus (vai dizer que nunca reparou nas pessoas que usam o transporte no mesmo horário que você?).