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22/02/2024 - Atualizado em 06/02/2025
O que faz um projeto campeão do Prêmio IEL de Talentos?
Premiação reconhece projetos inovadoresO Prêmio IEL de Talentos reconhece projetos inovadores. Mas que é considerado inovador? A inovação se refere a produtos e/ou processos novos ou consideravelmente aperfeiçoados. É consequência de novos avanços tecnológicos, de novas conjunções de tecnologias e da utilização de outros conhecimentos adquiridos pela empresa. No entanto, não é obrigatório que seja novo para o mercado.
Os projetos executados são avaliados segundo os critérios abaixo.
Estagiário Inovador:
- Programa de estágio: Qualidade dos benefícios do programa de estágio e o cumprimento da Lei de Estágio (Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008).
- Iniciativa e Originalidade
- Benefício Pretendido
- Escalabilidade: avalia o nível de compatibilidade e aderência do projeto com a Programa de estágio.
- Gestão do Projeto: avalia o planejamento, a execução e a entrega de resultados.
- Impacto: grau e alcance dos resultados decorrentes da implantação do projeto inovador, considerando toda a jornada do estagiário e gestão da empresa.
- Competências: nível de execução dos integrantes considerando seu papel, sendo:
- Estagiário: idealizar e/ou implementar as ações inovadoras nas rotinas do seu trabalho, levando aprendizado profissional e soluções para a empresa.
- Supervisor: acompanhar e contribuir na implementação das ações inovadoras com o foco no aprendizado do estagiário e soluções para a empresa.
- Supervisão: avalia o grau de acompanhamento e contribuição na implementação das ações inovadoras com o foco no aprendizado do estagiário e soluções para a empresa.
- Aprendizado prático
Empresa Inovadora:
- Programa de estágio: Qualidade dos benefícios do programa de estágio e o cumprimento da Lei de Estágio (Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008).
- Iniciativa e Originalidade
- Benefício Pretendido
- Gestão de Projetos
- Impacto: grau e alcance dos resultados decorrentes da implantação do projeto inovador, considerando toda a jornada acadêmica dos jovens talentos e gestão das empresas.
- Competências: Proporcionar ações inovadoras contribuindo para o desenvolvimento profissional dos jovens talentos.
- Infraestrutura: Descrever as condições técnicas da empresa para a execução do projeto, considerando a estrutura disponível, a tecnologia a ser utilizada, as características do produto, processo ou serviço que se pretende gerar, e demais aspectos pertinentes.
- Acompanhamento
- Incentivo ao aprendizado prático
Educação Inovadora:
- Programa de estágio: Qualidade dos benefícios do programa de estágio e o cumprimento da Lei de Estágio (Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008).
- Iniciativa e Originalidade: nível de criatividade sobre o projeto; nível de autenticidade, criação e inspiração.
- Benefício Pretendido: nível de importância, autenticidade e conformidade com a implementação do projeto na instituição de ensino. Avalia os resultados obtidos com a inovação implementada.
- Gestão do Projeto e Escalabilidade: avalia o nível de compatibilidade e aderência do projeto com o Programa de estágio, grau do volume de ações inovadoras desenvolvidas decorrentes da implementação do projeto, destacando a quantidade de melhorias como um todo, ou seja, para estagiário, orientador e instituição de ensino
- Impacto
- Competências: incentivar o desenvolvimento da formação do aluno, conduzindo para uma atividade profissional.
- Estrutura e Logística: considera como o estágio é classificado no plano pedagógico, qualidade da política interna de estágio, revisões e melhorias do processo.
- Acompanhamento
- Incentivo ao aprendizado prático
Artigo Inovador:
- Conteúdo sobre inovação: O artigo deve tratar de tema relacionado a inovação, segundo o Manual de Oslo.
- Originalidade
- Relevância e Impacto do tema
- Adequação às normas e à estrutura do Regulamento: O artigo deverá seguir a estrutura proposta no Regulamento e demonstrar a qualidade da metodologia científica utilizada, o método, padrões e procedimentos científicos adotados.
- Qualidade da redação
Projeto Inovador:
- Originalidade e Inovação
- Impacto gerado pelo projeto
- Gestão do projeto: Reconhece a empresa que realizou a melhor gestão do projeto inovador, considerando o seu escopo e metodologia (do planejamento até entrega e avaliação dos resultados e gestão do conhecimento), cronograma, acompanhamento, gestão de riscos e inovação na gestão.
- Competências desenvolvidas: Contribuição para a criação, desenvolvimento e retenção de competências e talentos para inovação na empresa.